Einwanderungsvisum
Den Weg zu U.S.-Visa navigieren: Fachwissen und maßgeschneiderte Beratung
Einwanderer von hohem nationalem Interesse für die USA
(EB-1 Visa)
- hochqualifizierte Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten auf dem Gebiet der Wissenschaft, Kunst, Bildung, Wirtschaft oder des Sports
- hervorragende Professoren und Forscher
- bestimmte Manager und Führungskräfte der multinationalen Wirtschaft
In diesen Fällen muss nicht nachgewiesen werden, dass kein amerikanischer Arbeitnehmer zur Verfügung steht. Der Antrag erfolgt direkt über die US-Einwanderungsbehörde. Hochqualifizierte Personen mit außergewöhnlichen Fähigkeiten benötigen kein Arbeitsplatzangebot, bei Professoren/Forschern und Managern/Führungskräften muss eine geeignete Offerte vorliegen.
Personen mit besonderen Fähigkeiten
(EB-2 Visa)
- Personen mit höherwertigem akademischen Grad
- Personen mit besonderen Fähigkeiten auf dem Gebiet der Wissenschaft, der Kunst oder der Wirtschaft
Voraussetzung ist ein konkretes Arbeitsplatzangebot eines US-Arbeitgebers. Zuvor muss eine Prüfung des amerikanischen Arbeitsmarktes erfolgen und ergeben, dass kein US-amerikanischer Arbeitnehmer mit gleichwertigen Qualifikationen für die Stelle gefunden werden konnte. Erst dann erfolgt der Antrag bei der US-Einwanderungsbehörde.
Akademiker, qualifizierte Fachkräfte, Arbeitnehmer
(EB-3 Visa)
- qualifizierte Personen mit höherem Schulabschluss
- Facharbeiter mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung
- andere Arbeitnehmer, deren Fähigkeiten in den USA gesucht werden
Auch hier erfolgt zunächst eine Prüfung des US-Arbeitsmarktes, aus der resultiert, dass kein US-Arbeitnehmer zur Verfügung steht. Erst dann kann die Green Card beantragt werden. Arbeitnehmer ohne besondere Ausbildung müssen mit langen Wartezeiten rechnen.
Mitarbeiter von Religionsgemeinschaften
(EB-4 Visa)
Personen, die eine Tätigkeit bei einer Religionsgemeinschaft ausüben, können ebenfalls eine Green Card beantragen. Im Gegensatz zum temporären R-1-Arbeitsvisum muss der Beleg einer mindestens zweijährigen hautamtlichen Beschäftigung bei der Religionsgemeinschaft im Heimatland erbracht werden. Eine Arbeitsmarktprüfung ist allerdings nicht notwendig, so dass das Verfahren vergleichsweise einfach ausfällt.
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