Wizy pracownicze specjalnie dla wysoko wykwalifikowanych pracowników
(Wiza H1-B)
Pracownicy naukowi i osoby posiadające specjalne kwalifikacje
Wiza H1-B jest prawdopodobnie najbardziej znaną wizą do pracy tymczasowej, o którą mogą się ubiegać osoby posiadające stopnie naukowe lub posiadające przekonujące połączenie specjalistycznej wiedzy i doświadczenia zawodowego. W przypadku osób niebędących pracownikami akademickimi należy wykazać co najmniej 12 lat doświadczenia zawodowego. Dodatkowo musi istnieć oferta pracy od amerykańskiego pracodawcy, która wymaga konkretnej wiedzy specjalistycznej. Dużą zaletą dla wnioskodawcy jest to, że w tym przypadku pracodawca nie ma obowiązku przedstawiania dowodów swoich wcześniejszych wysiłków w celu rekrutacji obywateli USA. O zgodę należy wystąpić za pośrednictwem amerykańskiego pracodawcy w USA. Rozpatrzenie można przyspieszyć, uiszczając dodatkową opłatę; wydawanie wiz reguluje system kwotowy z terminami składania wniosków. Długość pobytu wynosi maksymalnie 6 lat (1-3 plus 3 lata), ale w zasadzie istnieje możliwość przejścia ze statusu H1-B na pobyt stały. W takim przypadku pracodawca amerykański musi udowodnić, że na daną ofertę pracy nie udało się znaleźć obywatela USA. Istnieją specjalne limity dla absolwentów studiów magisterskich, którzy studiowali na amerykańskich uniwersytetach. W procesie tym nie są uwzględniane stopnie magisterskie uzyskane poza USA. Nie ma określonych terminów składania wniosków.
Wizy do pracy tymczasowej dla branż sezonowych i ruchliwych
(Wiza H2-B)
W odróżnieniu od wizy H1-B, status H2-B nie wymaga posiadania stopnia naukowego ani wieloletniego doświadczenia zawodowego. Mogą się do tego zakwalifikować osoby posiadające podstawowe doświadczenie zawodowe i/lub przeszkolenie, pod warunkiem, że dane stanowisko nie wymaga szczególnej wiedzy specjalistycznej. W takim przypadku pracodawca musi udowodnić, że nie udało mu się znaleźć amerykańskiego pracownika posiadającego takie same umiejętności jak cudzoziemiec. Dowód nie jest jednak tak skomplikowany, jak w przypadku zezwolenia na pobyt stały w związku z pracą. Status jest ograniczony w czasie: czas pobytu wynosi od 1 do maksymalnie 3 lat, każdorazowo maksymalnie do jednego roku. Po tym terminie przedłużenie nie jest już możliwe, ale ogólnie dozwolona jest zmiana statusu na pobyt stały („Zielona Karta”).
Stażyści
(Wiza H-3)
i in. Nauczyciele szkół specjalnych oraz osoby ze świata polityki i biznesu, które chcą wziąć udział w programie szkoleniowym lub edukacyjnym w USA
Maksymalny okres pobytu wynosi od 18 do 24 miesięcy. O wizę H-3 ubiega się pracodawca w USA. Osoba składająca wniosek musi udowodnić, że program stażu nie jest oferowany w jego kraju ojczystym. Kategoria jest bardzo ograniczona.
Wysyłanie do oddziału w USA
(Wiza L-1)
- Starszy personel specjalistyczny
- Menedżer średniego szczebla
- Specjalistyczna kadra o specjalnych umiejętnościach z firmy działającej na arenie międzynarodowej
Z wizy L-1 mogą korzystać także małe firmy, o ile osoba kierowana do nowego oddziału w USA nie posiada interesów właścicielskich, które mogłyby później uniemożliwić jej wyjazd. Wymagany jest co najmniej roczny staż pracy w firmie-matce; dodatkowym atutem będzie dłuższe doświadczenie zawodowe. O status L-1 ubiega się lokalnie za pośrednictwem pracodawcy w USA. Jeśli uiścisz dodatkową opłatę, w najlepszym przypadku zatwierdzenie może zostać zakończone w ciągu dwóch tygodni. Zezwolenie na pobyt jest ważne od 5 do maksymalnie 7 lat, a dla nowych firm jest początkowo ważne od 1 do 3 lat. Dalsze przedłużenie powyżej 7 lat nie jest możliwe. Złożenie wniosku o zmianę statusu (patrz wyżej) jest dopuszczalne, jednak nie następuje automatycznie ze względu na status L i nie zapewnia żadnych natychmiastowych korzyści. Uwaga: Ze względu na znacznie uproszczone opcje delegowania (w tym zewnętrzne), firmy powinny rozważyć status E jako opcję w porównaniu z niepewnością związaną z wnioskiem o wizę L. Ponadto e-status jest zdecydowanie tańszą opcją pod względem opłat.
Ludzie o wyjątkowych zdolnościach
(Wiza O-1)
- i in. Laureat nagród krajowych i międzynarodowych
- Być ludźmi o innych wybitnych zdolnościach i talentach (można to wykazać np. za pomocą listów referencyjnych)
Wniosek składa się za pośrednictwem agenta lub pracodawcy w USA. W przypadku aplikacji konieczna lub pomocna jest wcześniejsza ocena umiejętności przeprowadzona przez amerykańskie stowarzyszenie/związek zawodowy. Wiza P (dla uznanych sportowców i artystów) Dzięki tej wizie sportowcy, artyści i animatorzy o międzynarodowej renomie mogą pracować w USA. Początkowe zezwolenie na pobyt jest ważne przez rok i może zostać przedłużone. Może istnieć także możliwość ubiegania się o wizę dla towarzyszącego personelu specjalistycznego (np. na wycieczkach itp.).
Uznani sportowcy i artyści
(Wiza P)
Pracownicy wspólnot wyznaniowych
(Wiza R-1)
Status R-1 umożliwia pracownikom kościołów i wspólnot wyznaniowych pozostanie w zakresie zatrudnienia zarobkowego. Definicja „pracownika wspólnoty wyznaniowej” jest interpretowana szeroko, tj. H. Nadanie statusu R-1 nie jest zarezerwowane wyłącznie dla personelu duchownego posiadającego wykształcenie teologiczne i akademickie (np. księży). Pracodawca w USA musi być uznany za organizację non-profit. Możliwe zajęcia: nauczyciel religii, kantor, misjonarz, tłumacz duchowy itp. Wolontariusze bez odpowiedniego doświadczenia zawodowego lub wykształcenia duszpasterskiego nie kwalifikują się do tej wizy. Wcześniejsza aktywność religijna w Twoim kraju nie jest konieczna, ale może pomóc w rozpatrzeniu wniosku. Musisz jednak być członkiem społeczności w swoim kraju przez co najmniej dwa lata.
Czy planujesz dłuższy pobyt?
Odkryj nasz kompleksowy przegląd wiz imigracyjnych. Lub skontaktuj się z nami w sprawie wszechstronnych usług wizowych dostosowanych do Twoich potrzeb i celów. Pierwszy kontakt jest bezpłatny.